Sigma base
essay
Waardenpluriform organiseren. Het creëren en begrenzen van ruimte voor een dialoog over waarden
Beneken genaamd Kolmer, D.M. | Ulrich, R.
Management & Organisatie, 2021
In de meeste organisaties hebben medewerkers verschillende waarden, die bovendien kunnen afwijken van de organisatiewaarden. Die interactie en botsing tussen verschillende waarden kan voor dilemma’s zorgen tussen individuen en groepen in de organisatie. Voor managers betekent dit dat het omgaan met uiteenlopende waarden in de organisatie deel moet uitmaken van hun handelingsrepertoire.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties