Sigma base
onderzoek
Medewerkers stimuleren om ideeën en ervaringen met elkaar te delen
Brink, P. van den
Management Executive, 2004
Kennisdeling kun je niet afdwingen, maar wel kun je een omgeving creëren waarin men het collectieve belang voor het individuele gewin stelt. Op basis van een onderzoek naar de sociale, organisatorische en technologische condities voor het faciliteren van kennisdelen, is de Quick Scan Kennismanagement-methodiek ontwikkeld. Om de best passende stimulering te bepalen zet deze bestaande organisatorische knelpunten af tegen toekomstige ontwikkelingen. Een blijvende gedragsverandering ten aanzien van kennisdeling slaat echter pas aan wanneer de ‘werkvloer’, het middenmanagement en het topmanagement er de meerwaarde van inzien.
Deze auteur publiceerde ook
Anderen downloaden ook deze publicaties